Мы стремимся стать одной из лучших золотодобывающих компаний мира, работающей по самым высоким стандартам отрасли.

В числе наших преимуществ:

  • Портфель высококачественных активов с длительным сроком эксплуатации

  • Эффективные производственные процессы и безопасность в качестве приоритета

  • Самые лучшие и талантливые специалисты

  • Приверженность устойчивому развитию

Уважение

Мы уважительны в общении, поддерживаем друг друга, учитываем иную точку, а также благодарим за помощь и отмечаем успехи других.

Безопасность

Мы знаем и соблюдаем правила безопасности, заботимся о  безопасности себя и коллег, приостанавливаем деятельность в небезопасных ситуациях и оповещаем об опасности.

Эффективность

Мы ставим и достигаем амбициозные рабочие цели, эффективно используем ресурсы компании и соблюдаем технологии и стандарты в работе, а также совершенствуем свои знания и навыки, предлагаем новые идеи для повышения производительности.

Сотрудничество

Мы работаем на командный результат, помогаем друг другу, открыто говорим о проблемах, а также предоставляем достоверную информацию и соблюдаем договоренности.

Стратегические преимущества

Управление денежными активами и затратами

  • Nordgold будет по-прежнему сфокусирован на повышении операционной эффективности, а также поиске других рычагов для того, чтобы все рудники компании продолжили генерировать стабильный положительный свободный денежный поток в 2017 году.

  • Nordgold в 2017 г. получил свободный денежный поток в размере $63 млн, несмотря на инвестиции в строительство нового рудника "Гросс" в течение года, а также несмотря на волатильность цен на золото, что говорит о высоком качестве рудников группы.

  • Гибкость в отношении капитальных вложений, ожидаемых на уровне $390 млн в 2017 году (включая затраты на строительство нового рудника "Гросс"), сокращение общих и административных издержек, повышение операционной эффективности, а также продолжающееся внедрение бизнес-системы Nordgold (BSN), цель которой внести положительный вклад в размере $60 млн в EBITDA компании в 2017 году, являются ключевыми факторами, обеспечивающими снижение затрат компании.

Перспективные
проекты

  • Nordgold продолжит развивать свой портфель высококачественных проектов в разной стадии развития за счет умеренного подхода к инвестициям.

  • Помимо органичного развития существующих активов и проектов Nordgold с целью дальнейшего наращивания ресурсной базы стремится приобретать высококлассные запасы и ресурсы, отвечающие критериям компании, предъявляемым к проектам.

Подтвержденный опыт добычи

  • Nordgold обладает широким портфелем геологоразведочных проектов и имеет опыт развития месторождений с нуля. Nordgoldрасширил мощности своего флагманского рудника рудник Bissa за счет запуска в сентябре 2016 г. площадки кучного выщелачивания на близлежащем рудникеBouly. Строительство Bouly было завершено в соответствии с графиком и с меньшими, чем планировалось затратами. Рудник Boulyвышел на проектную мощность в ноябре 2016 г., всего лишь через два месяца после запуска. В 2017 году рудник Bouly произвел 124,2 тыс. унций вместо запланированных 110 тыс. унций.

  • "Гросс", находящийся на юго-западе Республики Саха (Якутия) в 4-х км от рудника «Нерюнгри», является еще один проектом развития Nordgold. Ожидается, что после выхода на полную мощность «Гросс» будет добывать около 12 млн тонн руды и производить около 230 тыс. унций золота в год в течение 17 лет . В начале июня 2016 года Nordgold приступил к строительству рудника, запуск которого намечен на вторую половину 2018 года.

  • Nordgold также продолжает развиватьпроекта Montagne d’Or во Французской Гвиане. ТЭО проекта, подготовленное в марте 2017 года, демонстрирует позитивные экономические параметры. В 2018 годуNordgold ждет завершения оценки экологического и социального влияния проекта.

  • По итогам программы разведкиместорождения Pistol Bay, подтвердившей его потенциал как крупного высококачественного месторождения с высоким содержанием руды, умеренным коэффициентом вскрыши и прекрасными металлургическими характеристиками,Nordgold консолидировал 100%-ю долю вNorthquest (владеет Pistol Bay) .

Приверженность передовым технологиям

  • Программы оптимизации производства демонстрируют положительные результаты: на рудниках компании снижаются траты на топливо, повышается производительность переработки и эффективность использования горной техники.

  • Nordgold также сфокусирован на усилении результатов работы и способностей своих сотрудников. В течение 2017 года Nordgold продолжил расширять и улучшать программы тренинга и развития, а также схемы стимулирования своих работников. Ожидается, что эта работа будет способствовать дальнейшему совершенствованию инициатив по повышению эффективности.

Ключевые сведения

Компании Nordgold принадлежат
девять рудников в четырех странах —
Буркина-Фасо, Гвинее, России и Казахстане.

Компания располагает одним проектом
на стадии строительства (рудник «Гросс» в России)
и широким портфелем геологоразведочных проектов
и лицензий в Буркина-Фасо, России, Французской
Гвиане и Канаде.

В 2016 году компания Nordgold произвела
869 тысяч унций аффинированного золота.

Теперь компания стремится
к увеличению объема производства до
900–950 тысяч унций в 2017 году.

Запасы руды компании составляют
14,9 миллионов унций, минеральных
ресурсов — 31,5 миллионов унций.

Рейтинговое агенство Moody’s присвоило
компании Nordgold кредитный рейтинг Ba2
со стабильным прогнозом, агентство Fitch —BB –
с позитивным прогнозом.

close

Thank you! Your message has been sent

Application form

Dear candidate,
We are happy to welcome you as a participant of The Fast Track program selection process. Please fill in the application form below. Please ensure that the content of application form is accurate before submitting. Please carefully save the form and be aware it was submitted by the first time. Unfortunately you couldn't save the form and return for it's editing later. We wish you good luck during the selection process and will be happy to see you in Nordgold.

Photo upload

Contact information

Career disciplines*

Currently the applications flow is open for all 4 career disciplines. Please choose one of them if your professional specialization is relevant


Relocation possibilities*

Languages*

Education*

Add new

Work experience*

Add new

Upload attachment*

Resume/CV*

Upload resume

Cover letter*

Dear candidate,
You are welcome to leave a cover letter. Among the other things, you may answer the following questions: Why do you want to work at Nordgold? And why are you our best choice for this program?

Upload letter

Additional information

Add new