développement
Nordgold est une société aurifère possédant des actifs en Guinée, Burkina Faso, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada.
Nous avons une expérience réussie dans la réalisation de notre stratégie, axée principalement sur la croissance soutenue à long terme de notre entreprise à travers le renforcement de l’efficacité opérationnelle, une approche équilibrée vis-à-vis des investissements dans le développement et la mise en œuvre des recherches géologiques et minières ainsi que l’acquisition des actifs de haute qualité. Depuis sa création en 2007, la société a fait des progrès remarquables, ayant augmenté sa production d’or de 21 000 onces à 1 045 600 onces en 2020.
L’effectif de Nordgold comprend à peu près 8 000 employés. En tant qu’employeur, Nordgold est responsable de la sécurité de ses employés et du maintien de leur qualité de vie. Nous ne ménageons pas nos efforts pour que le travail dans l’entreprise contribue à développer le potentiel de nos employés, et qu’ils s’opèrent dans des conditions confortables et sécurisées. Nous nous efforçons d’être le meilleur employeur dans les régions où nous opérons, et d’embaucher les meilleurs spécialistes dans notre domaine.
programme
Sprint est un nouveau programme de développement pour les diplômés universitaires. Sprint offre la possibilité d’effectuer un stage rémunéré et de faire partie d’une société internationale d’extraction d’or.
Le programme met en priorité le développement des employés nationaux.
la participation
Vous avez l’opportunité d’acquérir la première expérience professionnelle dans une entreprise internationale
Nous allons rémunérer votre stage et vous obtiendrez le salaire compétitif à la fin du stage
Vous allez travailler et vous développer entourés d’experts fonctionnels avec les mentors personnels
Vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances acquises directement au travail
Nous vous garantissons le développement continu dans le cadre de programmes corporatifs
au poste
de spécialiste
des fonctions suivantes :
Extraction d’or
Usine
Ressources
Minérales
Maintenance
Mobile
Finances
Achats
RH
HSE
Cliquez sur le bouton «Postuler» et remplissez le formulaire
Résolvez l’exercice en ligne
Passer un test en ligne
Répondez aux questions lors de l’entretien vidéo
Le stage n’est disponible que dans le pays de résidence du stagiaire.
Gross (Russie)
Suzdal (Kazakhstan)
Bissa Bouly (Burkina Faso)
Lefa (Guinée)
un stage
Passez la sélection et obtenez
l’opportunité
de devenir un spécialiste
de niveau international.
La sélection s'effectue en deux langues : français et russe.
et réponses
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réponse à votre question?
Écrivez-nous sur l’email
suivant: sprint@nordgold.com
- Exploitation minière (exploitation minière)
- Métallurgie des métaux précieux (usine de récupération d’or)
- Ressources minérales
- Maintenance Mobile (entretien et réparation d’équipements auxiliaires et miniers)
- Finance
- Chaîne d’approvisionnement
- RH
- La santé et la sécurité au travail