Планирование и организация процесса обучения

Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения

Бюджетирование программ обучения и развития

Формирование кадрового резерва.

Участие в разработке планов стажировок и адаптации новичков.

Участие в других hr-проектах (формирование и развитие корпоративной культуры, развитие мотивационных программ, управление талантами, оценка 360, управление вовлеченностью сотрудников)

Организация спортивных и культмассовых мероприятий и социальных программ.

Знание методов оценки персонала (понимание процесса ведения кадрового резерва)

Способность оценивать личные и профессиональные качества сотрудника

Знание систем мотивации сотрудников

Умение администрировать проекты по обучению персонала (подбор и переговоры с провайдерами)

Хорошее знание Excel

Знание SAP будет преимуществом

Опыт проведения тренингов и вебинаров будет преимуществом

Подготовка презентаций и материалов для массовых коммуникаций сотрудникам

Организация корпоративных праздников и спортивных соревнований.

Гарантированная заработная плата, оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Компенсация проезда в размере установленных лимитов, вахтовая надбавка на питание, бесплатное проживание в комфортном вахтовом поселке (комнаты в теплых и обслуживаемых модулях, уютная столовая с разнообразным меню, большой спортзал, спутниковое ТВ, Wi-Fi, магазин), полное обеспечение спец. одеждой.

Удобный график работы: 45 дней вахты/45 дней межвахтового отдыха, нормированный рабочий день.

Постоянная занятость в современной, стабильной, международной компании;

Профессиональное обучение и повышение квалификации, возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании.

Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.