Nordgold увеличивает инвестиции в обучение и благополучие персонала

Лондон, Великобритания, 11 марта 2020 г. — Международная золотодобывающая компания Nord Gold SE («Nordgold», «Компания») увеличивает объем финансирования программ обучения и благополучия персонала более чем на 17%, приблизительно до $9,9 млн, в 2020 финансовом году по сравнению с $8,2 млн в 2019 году.

Программа развития персонала Nordgold («Программа») охватывает инициативы компании в сфере обучения и повышения квалификации сотрудников по определенным дисциплинам. В 2019 году общее количество сотрудников, принявших участие в Программе, достигло 71% глобального штата Nordgold, составляющего 8000 сотрудников, по сравнению с 67% в 2018 г. Этот результат был в первую очередь достигнут за счет запуска новых обучающих курсов для руководителей и технических специалистов и дальнейшего развития дистанционных платформ обучения. Целевой показатель Nordgold на 2020 год составляет 70%.

Программа развития персонала Nordgold — основные элементы

• Академия Nordgold — это специально разработанный онлайн инструмент, направленный на повышение эффективности и доступности обучения. В настоящее время в веб-версии и мобильной версии системы доступны 370 курсов по 136 предметам на французском, английском и русском языках. В 2019 году почти 20% сотрудников Nordgold прошли 197 разных курсов онлайн.
• Горная академия и академия технического обслуживания предлагают высококачественные программы обучения и сертификации самым опытным сотрудникам Nordgold, заинтересованным в прохождении профессиональной сертификации в качестве инструкторов по подземным горным работам и обслуживанию горной техники. По итогам обучения, 31 сертифицированный инструктор приступил к обучению своих коллег на рудниках Nordgold.
• Западноафриканский центр обучения сотрудников — это региональная инициатива, направленная на обучение специалистов Nordgold в Гвинее передовым техническим навыкам. Центр, инвестиции в который составят $800 000, откроется в третьем квартале 2020 года при руднике Lefa. Он даст 1300 сотрудникам Nordgold возможность углубить свои уникальные профессиональные технические навыки. Услуги профессионального обучения также будут предложены местным жителям. В составе центра будет работать технический цех с 24 типами оборудования, сварным участком и симулятором для операторов горной техники.
• Программа самовыдвижения — это внутренняя процедура, направленная на поддержку развития карьеры сотрудников. С момента запуска программы в 2017 году почти 800 сотрудников Nordgold подали заявления о переходе на новые должности, и свыше 20% получили повышения по службе.

Программа благополучия сотрудников Nordgold направлена на улучшение социально-бытовых условий на рудниках компании для того, чтобы все сотрудники могли работать в здоровых и безопасных условиях.

В число основных проектов 2019 года вошли реконструкция и освещение футбольного поля рудника Bissa-Bouly, приобретение новых теплых курток для сотрудников рудника Taparko, строительство спортивного комплекса при руднике Lefa, установка мобильной столовой и кабельного телевидения во всех общежитиях комплекса «Гросс-Таборное», а также реконструкция спортивных сооружений при рудниках «Холбинский» и «Ирокинда».

«Программа обучения сотрудников Nordgold — это не только набор эффективных инструментов для ускорения профессионального роста персонала. В первую очередь, это инструмент поддержания конкурентного преимущества компании — нашего коллектива. Предприятия горнодобывающей отрасли работают в условиях высокой конкуренции, и для нас крайне важно привлекать, развивать и удерживать лучших специалистов. Мы продолжаем активно инвестировать в развитие и благополучие наших сотрудников и убеждены в том, что именно внимание к людям помогло нам сформировать репутацию одного из лучших работодателей и играет ключевую роль в реализации превосходных проектов, таких как «Гросс» — третий рудник, который мы построили с нуля за последние семь лет. Мы хотим сохранить статус идеального работодателя для целеустремленных специалистов, заинтересованных в долгосрочной карьере в горнодобывающем секторе, и будем делать все возможное для того, чтобы помочь сотрудникам достичь своих целей.»

Юлия СкларДиректор по персоналу Nordgold

О Nordgold

Nordgold — международная золотодобывающая компания, основанная в 2007 году. Компания владеет 10 действующими рудниками (5 в России, 3 в Буркина-Фасо, по одному в Гвинее и Казахстане). Nordgold также располагает несколькими перспективными проектами развития в Буркина-Фасо, России, Французской Гвиане и Канаде. Численность персонала Nordgold составляет более 8000 человек.

Контакты для справок

Nordgold
Ольга Ульева
Руководитель управления по корпоративным коммуникациям
olga.ulyeva@nordgold.com