2. Почему решили участвовать? После получения письма о программе, я начал изучать сайт Nordgold и посмотрел презентацию программы Fast track. Что меня привлекло больше всего - это возможность получить уникальный опыт, попробовать себя в разных функциях и проектная работа. Также кроме профессионального развития программа дает возможность быстрого карьерного роста. Для меня это был вызов и я решил испытать себя, смогу ли я пройти этот путь в 4 года и буду ли достойным звания руководитель.

3. Какие для себя видите перспективы? За два 2,5 год в программе Fast Track я успел поработать на 3 рудниках компании, погрузился практически во все процессы рудника. За это время я познакомился с множеством людей от рабочих в различных функциях до исполнительных директоров рудника. У меня появилась огромная сеть контактов. Сейчас я нахожусь на 3-ем этапе программы и мы знакомимся со смежными функциями. Это уникальная возможность посмотреть на работу своей ключевой функции с разных точек зрения: увидеть парадигмы в которых ты находишься, увидеть свою функцию со стороны внутреннего клиента и внутреннего поставщика. Впереди завершающий 4 этап программы - это возможность стать руководителем, проявить свои лидерские качества. Для успешного завершения этого этапа и всей программы понадобится применить все полученные знания, навыки и компетенции на предыдущих этапах. По завершении программы я могу попасть в кадровый резерв на позицию ГД-1, в моём случае это позиция Директора по минеральным ресурсам. У меня есть долгосрочная цель стать директором рудника и программа Fast Track поможет мне стать достойным этой позиции.

Best Regards, Sergei Kokushev