О руднике

Рудник «Холбинский» отрабатывает Зун-Холбинское, и Правобережное месторождения.

Технологии переработки

Горно-геологические и горнотехнические условия залегания рудных тел Зун-Холбинского месторождения предопределили подземный способ отработки месторождения. Нагорная часть запасов месторождения вскрыта штольнями, пройденными через 50 м по вертикали. При принятой на руднике высоте этажа 50 м вскрыты девять горизонтов до отметки 1290 м. В 2015 году «Холбинский» приступил к механизированной проходке наклонных съездов для обеспечения доступа к горизонтам ниже шахтных и для изучения запасов руды и металла на низлежащих горизонтах.

Извлечение золота происходит с помощью процессов дробления, измельчения и гравитационно-флотационного обогащения.На «Холбинском» также используются мощности для извлечения золота по технологии CIL («уголь в растворе»).

Работа на руднике

На руднике Ирокинда трудятся сотни квалифицированных рабочих, инженеров, служащих и специалистов, показывающих образцы добросовестного отношения к своему труду и уважительного отношения к труду своих коллег.

График работы

Работа на руднике предполагает вахтовый режим. Продолжительность вахты составляет 45 дней, продолжительность междувахтового отдыха – 45 дней.

Даты заезда/выезда устанавливаются графиком работы и отдыха, привязаны к конкретному структурному подразделению.

Логистика

Пункт сбора – железнодорожная станция Слюдянка, Иркутская область. Работник самостоятельно приобретает проездной билет от места жительства до пункта сбора и обратно. Компания компенсирует оплату проезда в размере плацкартного железнодорожного билета и автобусных билетов (в случае отсутствия ж/д станции в населенном пункте проживания) и в соответствии с установленным лимитом на проезд.

Доставка сотрудников от пункта сбора до вахтового поселка осуществляется транспортом предприятия (вахтовый автобус).

Находясь на территории рудника, работники могут приобрести электронные билеты от места работы до места жительства. Для этого в административном здании установлен компьютер, доступ к которому имеют все сотрудники.

Документы для приема на работу

Трудовая книжка
Паспорт
Военный билет, отметка военкомата (при получении вызова на работу)
Документы об образовании, квалификации (диплом/аттестат/удостоверения/свидетельства)
Пенсионное страховое свидетельство (СНИЛС)
ИНН
3 фотографии 3х4
Справка о составе семьи, копия свидетельства о рождении ребенка
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы
Справка 2 НДФЛ за текущий календарный год
Банковские реквизиты с личным счетом в любом банке
Заключение предварительного медицинского осмотра.

Скачать список документов для приема на работу

Все сотрудникам выдается спецодежда согласно утвержденным нормам расхода и требованиям охраны труда и промышленной безопасности.

Проживание

Рудник «Холбинский» заинтересован в создании для своих сотрудников максимально комфортных и безопасных условий труда и проживания. Рудник непрерывно развивает и совершенствуетсвою социально-бытовую инфраструктуру.

В 3-м квартале 2016 года сдано новое комфортабельное общежитие в п. Зун-Холба. В п.Самарта проведен капитальный ремонт столовой и ремонт 2-ухжилых домов. Постоянно обновляется фонд мебели. Работники обеспечиваются бытовой техникой, необходимой для поддержания качественного уровня проживания в вахтовых поселках Самарты и Зун-Холбы.

На рудник проложена автомобильная дорога, которую постоянно обслуживают и ремонтируют дорожно-строительные подразделения; подведены ЛЭП, обеспечивающие теплом и светом все объекты рудников (жилые, бытовые, офисные, производственные). Строительно-ремонтная служба обеспечивает сопровождение жилищно-коммунального хозяйства.

Сотрудникам, проживающим на вахте в п.Самарта и в п. Зун-Холба предоставляются:

• комфортабельное жилье: 1, 2, 3-ехкомнатные квартиры, общежитие рабочим и ИТР;

• медицинское обслуживание: на рудниках круглосуточно работает фельдшерский пункт и аптечный пункт;

• спортивный зал, бильярдная, теннисный зал;

• магазин, в котором можно приобрести все предметы первой необходимости;

• трехразовое питание на руднике организовано в комфортных столовых, в которых поддерживается разнообразие и высокое качество приготовления блюд.

Плата за питание в столовой, за приобретенные в магазине товары и медицинские препараты осуществляется по безналичному расчету.

Территория рудника круглосуточно охраняется охранным агенством, что обеспечивает поддержание правопорядка и дисциплины.

Заработная плата

Наши сотрудники могут напрямую влиять на размер своего заработка. В компании действует система вознаграждения, которая позволяет зарабатывать выше среднерыночного уровня за счет достижения высоких результатов. Чем больше перевыполнение плана, тем выше заработок, причем для отдельных категорий рабочего персонала этот заработок не имеет верхней границы.

Структура заработной платы

• Основная заработная плата, включая:

  • Часовую тарифную ставку, установленную штатным расписанием;

  • Персональные надбавки за профессиональное мастерство и высокую квалификацию;

  • Районные коэффициенты (20%) , «Северную надбавку» (до 50%) и высокогорный коэффициент (15%);

  • Вахтовую надбавку- 400 руб. за каждый день пребывания на вахте;

• Ежемесячная премия, включая:

  • премию за выполнение установленных ключевых показателей эффективности по результатам работы за месяц;

  • премию за выполнение требований по охране труда и промышленной безопасности (для сотрудников производственных подразделений);

• Единовременная премия и доплаты за увеличения объема работ.

• Оплата междувахтового отдыха и дней «Заезда-Выезда» на вахту.

• Вознаграждение по результатам года.

Отпуск

• Ежегодный основной отпуск - 28 календарных дней;

• Дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней;

• Дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.