2. What are your career expectations next 1-2-5 years My professional expectation in: One year, is to continue providing the company with my skills by taking up news challenges and helping the company to achieve its goals. In two years I want to grow more in experience by strengthening my capacities, becoming a more seasoned woman and assigned to higher responsibilities in the company. For me, the main concern is to continue working as a team, to give the best of myself, to trained out to be more competitive and more profitable and to work diligently in order to be able to occupy a higher position in 5 years. For this I intend to invest myself in diligently World, while respecting and promoting values ​?​?of Nordgold.

3. How do your coaches and mentors take part in your projects My coaches and mentors participate in my projects by advising, guiding and providing me with the necessary tools for the success of my projects. They also share they idea about my project.

4. How did you find out info about Fast Track program 3 years ago I found out info about Fast Track program 3 years ago on LinkedIn, then I when to Nordgold web site to get more information about the program.

5. Your impressions in general (about program, company) It is a good place to work and people are awesome. Nordgold gives full opportunity to people to acquire knowledge and experience. They promote young talent through programs such as Fast Track which allows young professionals in the mining sector to enter professional life and aspire to high positions within the company.

French:

1. Que reprйsente Fast Track pour moi ? Le programme Fast Track est une opportunitй d’application des connaissances thйoriques que j’ai acquise au cours de ma formation acadйmique . Il constitut йgalement un cadre de confrontation terrain qui me permet de renforcer ma dynamique professionnel , d’acquйrir de l’expйrience professionnel tout en rйvйlant ce que je sais faire et d’apprendre d’avantage. C’est une initiative de dйveloppement et d’йpanouissement professionnel pour moi.

2. Quelles sont mes aspirations professionnelle ? A cours termes c’est de continuer а apporter а l’entreprise mes compйtences pour qu’elle puisse atteindre ses objectifs et ses rйsultats. Dans deux ans je veux grandir en expйrience en renforзant mes capacitйs, devenant une femme plus aguerrit plus expйrimentй avec un peu plus de responsabilitй au sein de la sociйtй. Il s’agit pour moi de toujours continuer а relever les nouveaux challenges et dйfis en donnant le meilleur de moi , de me forger davantage d’кtre plus compйtitive, plus rentable de travailler avec assiduitй afin de pouvoir dans 5 ans кtre а un poste de responsabilitй supйrieur. Pour cela je compte m’investir dans le travail avec assiduitй, dans le respect des valeurs de nordgold.

3. Comment est-ce que mes coaches et mentors prennent -ils part а mes projets ? Mes coaches et mentors participent а mes projets en me conseillant, guidant et en mettant а ma disposition les outils nйcessaire а la rйussite de mes projets.

4. Comment est-ce que j’ai trouvй des informations sur le programme Fast Track trois annйes en arriиre ? J’ai eu l’information sur le programme Fast Track а travers le rйseau sociale LinkedIn, par la suite je suis allй sur le site de Nordgold pour avoir de plus ample information sur le programme.

5. Mes impressions vis-а-vis de Nordgold et du programme en gйnйrale Mes impressions vis-а-vis de NORDGOLD sont bonne car nordgold est une entreprise avec des valeurs axйes sur le respect ,la sйcuritй , la collaboration et l’efficacitй ; qui fait confiance au jeune talent а travers des programme comme Fast Track qui permettent aux jeunes professionnels du secteur minier de s’insйrer professionnel et d’aspirer а des postes de responsabilitйs au sein de la sociйtй. Egalement parce que c’est une entreprise ou le personnel est chaleureux accueillant avec des йquipes interactif. Regards.